【飛彈誤擊，除了道歉、調查，國軍應全面改革】
【堅持週休兩例，落實保障勞工權益】
今天在院會對林全院長的總質詢，一開始我就針對今天發生的雄三飛彈誤擊事件要求院長說明，院長表示目前調查確實是因為飛彈誤射而導致一死三傷的意外，他感到非常難過，也代表政府向家屬致歉，我強調這次居然因為軍隊的疏失致使民眾死傷，這是非常嚴重且荒謬的事！政府一定要全盤的調查與檢討，並且向全國大眾說明交代清楚！
接著就最近社會都相當關注的一例一休詢問院長與勞動部長，我先舉了六個案例說明現在一般基層員工在職場上普遍會遇到的壓迫，例如：
１．上班打卡下班責任制
２．遭上司施壓自願放棄權利
３．薪資被各種名目吃掉
４．被要求負擔工作以外的勞務
５．職場訂定苛刻內規罰則
６．無法排休
這些都是非常普遍的狀況，幾乎所有勞動者多多少少都會遇到，面對台灣惡劣的勞動條件，政府能協助的就是落實勞檢，然而現在的勞檢制度存在三大問題：
一、勞檢員人數不足
二、罰則嚇阻力不足
三、能否保護員工檢舉後不被清算
我要求勞動部長必須就這三大缺失進行迅速而且確實的改善，一定要讓勞動部成為勞方的後盾！
而針對一例一休，現在之所以社會上會有這麼多反彈，就是因為現在加班領不到加班費的情況實在太普遍了！雖然一例一休比現制稍好，但是民眾擔心這會不會在未來造成政府承認加班常態化，加班費還領不到的狀況，而且週休二日的精神就是要保障勞工的休息時間，不致使工時過長勞工過勞，因此實在不該在制度上企圖利用加班來幫助人民解決低薪的問題，政府應該要更能站在人民勞動而非資方的立場，我呼籲政府用兩例取代一例一休，讓勞動者都能有適當的休息時間！
